白癜风患者能否服用复方斑蝥酊 https://m.39.net/disease/a_6094218.html，已经热议好几周了。
发源于互联网公司，专指每天9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。
工作，生病ICU。
站在舆论两端的，一边是饱受工作制压迫的劳动者，另一边是站在金字塔顶端的资本家。
到底要不要加班，吵了好几周也没个结论。
就在这风口浪尖，隔壁的霓虹国推出了一部硬核职场剧。
来看看霓虹人民对于加班的态度吧——
《我，到点下班》
日本，某WEB制作公司。
东山结衣，32岁，是一位「web制作总监」。
待人温暖亲切，打扮精致得体，气质成熟温婉……
工作上则张弛有度、干练高效，带领团队完成一个又一个的项目。
在同事眼里，结衣认真敬业，是个很可靠的工作伙伴。
可奇怪的是，每天一到下午6点，她就立刻收拾好东西，下班走人。
即使上一秒还在工作，下一秒已迈出大门。
同事们猜不透，结衣总监为什么雷打不动的到点下班。
每天都有重要事情要赶着去做吗？
其实，结衣赶着下班的原因很简单：去哈啤。
只有在6点10分之前赶到，才能享受全场半价的优惠。
别人眼里一丝不苟的优雅总监，其实是个为了喝上半价啤酒一路奔跑的元气girl。
不仅到点下班，结衣还休了带薪假，这在从来不敢休假的同事眼里简直匪夷所思。
结衣这些看似再正常不过的行为，其实在公司就是一个异类。
在这个公司里，什么是正常？
加班到深夜，正常。
工作到生病也不请假，正常。
一手扒盒饭吃，一手仍按在鼠标上眼睛从不离开电脑，正常。
公司的前辈们不仅这么对自己，也更加严厉的对待新人。
不准请年休假，不准到点下班，但是要提前30分钟到公司。
对，就是这么流氓。
连做个指甲，也会被说成不认真工作。
狼性的工作氛围里，新人不付出10倍以上的努力，就会被视为不上进、浮躁。
听听都害怕。
在这样的环境下，结衣承受的压力并不小。
不满的上司会质问，不再拼一拼吗？
令人窒息的连环夺命拷问。
不过，不管同事领导多么质疑和不解，结衣始终理直气壮，老娘就是不加班！
原因也很简单：
今天的工作做完了。
痛快！
有人可能会想问，那这样怎么出人头地呢？
人家妹子也很耿直，「你觉得我想出人头地吗」。
是啊，不是所有人都想干出一番大事业的。
有些人就是想每天吃好吃的、健健身、唱唱歌，成功不止一种形态，自己觉得自在就好了。
更何况，加班也不等于奋斗。
但如今准点下班、潇洒来回的结衣，几年前也是个加班狂。
一个月加小时以上的班不休息，当时的她每天想的是，要是能生场病，受个伤就好了，这样就能歇一歇了。
入职半年后，结衣的想法变成了现实。
她在奔跑着赶工作时，不慎从楼梯下摔下来，失去了意识。
醒来时父母告诉她，差一点就救不回来了。
在鬼门关捡回一条命的结衣，才真正清醒。
人死万事空，即使在公司没日没夜工作，也是一颗随时会被替代的螺丝钉。
只有在身边的朋友和爱人眼里，你才是无可替代的那一个。
好好珍惜身边人，享受生活，去接触各种各样的人，扩宽见识，只有这样才能做好工作，也不会因为错过什么而后悔。
这部日剧，4月开始首播，目前仅播出一集，豆瓣评分8.5，很不错的成绩。
这部剧的闪光之处，不仅仅是喊出了社畜的心声，更多的是对各类工作观的客观呈现。
不论是每天准点下班的洒脱、新人挂在嘴边的辞职，还是领导处理突发事件的方法、前辈苦口婆心的教导，都大大方方放在观众面前，孰是孰非，看你怎么判断。
这才是一部好的职场剧该有的样子，每个人都能在剧中找到自己的身影，而主角也只是一个普通人。
日本在国际上也是赫赫有名的「加班大国」。
在日本，加班对于每一个职场人来说是家常便饭，甚至过劳死也是时常会发生在身边的事。
不过，日本正在决心进行改革，经过这么多年的努力，现在的总劳动时间在全世界仅排名22名左右。
日本今年4月开始施行的劳动新规，要求大企业员工加班时常每月不超过45小时，每年不得超过小时。
如果违反规定，企业将面临每一人次30万日元（约1.8万元人民币）罚款。
可以说，这是日本政府出台的很严厉的法规了，日本的加班文化正在慢慢瓦解。
反观近日闹得沸沸扬扬的争议，国内的明星企业家纷纷扛起支持的大旗。
马爸爸说，是一个人修来的福报。
大强子说，混日子的不是我兄弟！
能把明显违法的事，说得这么清新脱俗，也就只要这些常年演讲、舌灿莲花的资本家了。
也是，资本家的算盘大致是这么打的：
企业生产力=员工单位时间平均效率x员工工作时长x员工人数，
在员工数和员工单位时间平均效率不变的情况下，员工工作时间越长，生产力自然越大。
所以，当然要让你啊。
不仅要，还要减少员工人数，这个公式才完美。
这不京东刚刚裁完员，又让员工，就是这路数。
但事情并不像公式这么简单，企业的算盘其实损人又不利己。
员工在的状态下，很难保证工作效率不变。
根据叶杜二氏法则（Yerkes-DodsonLaw），一旦压力超过某极限值，效率就会直线下降。
这完全就是透支员工健康，竭泽而渔的做法。
其次，上有对策、下有政策。
为了适应这种规则，会慢慢生出一群兔子员工：
看起来很努力，其实上班在养生。
并不是不能存在，加班有时也是必要的。
想要多赚点钱，想要更快的成长，这都没问题。
我们反感的是什么？
是非自愿。
我自愿加班工作累瘦10斤也是我自己的事。
问题是，你不能强制我为公司瘦成狗吧。
当然也有人说，普通人哪有资格抵制哦，大厂不缺拼命的员工，但我们缺工作。
你以为拼命了就好了吗？当你拼不动了，耗尽了整个青春，这些狼性公司立马就会让你收拾东西走人。
到头来，你还是没工作。
与其一直适应不合理的规则，不如站起来，改变规则。
当我们讨论时，我们在反对什么？
是钱没给到位吗？
是。
但这也只是很小的一部分，我们反对的是，这种完全无视劳动者的合法权利，把这种违法行为公开宣扬的嚣张。
现在，以后呢？
是不是会更严苛？毕竟马克思说过，资本主义的本质是剥削。人的欲望也是无穷尽的，今天，明天12×12连轴转也不是不可能。
这样状态下的人，跟关在笼子里的肉鸡有什么差别。
可能有人会说，我不在互联网行业，也没，我不说话。还是那句话，雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。
不管大家会不会选择，要记得，不要为公司而活，要为自己而活。
你都不能为自己活，又怎么能做好其他事，做好工作呢。
马上就要劳动节了，要知道8小时工作制是工人阶级用鲜血换来的。
而大佬们竟然肆无忌惮讨论的合理性，不知道说些什么，提前祝大家劳动节快乐吧。
