铜川矿务局 不再下达死亡指标
2007年，铜川矿务局首次提出安全生产“零”目标管理，不再下达死亡指标（我国煤炭行业有百万吨死亡率，客观上生产百万吨煤炭不可避免会有死亡），该局“生命至上、安全第一”理念正式确立。
首次提出安全生产“零”目标
2001年以来，铜川矿务局所属的陈家山矿等煤矿几次发生安全事故，200余名矿工不幸遇难，安全问题成为铜川矿务局重中之重的头等大事，也成为铜川80余万群众普遍关注的焦点问题。铜川矿务局局长宋志刚称，2006年，铜川矿务局煤炭总产量完成1010万吨，总销量870万吨，杜绝了瓦斯、煤尘、火灾等重大事故，百万吨死亡率为0.43，安全生产创建局以来最好水平。但同时还存在着零星事故尚未杜绝，北区矿井瓦斯治理、防灭火等关键技术难题还没有得到根本解决，安全隐患统计分析还不到位等问题。2007年，为实现安全与稳定“双零”奋斗目标。要求实现矿井无死亡、地面无重伤。为此，铜川矿务局将实施安全管理对等重奖重罚，对2007年第一起死亡事故，罚事故单位100万元，罚事故单位**主要领导各10万元；对第二起死亡事故，罚事故单位200万元，罚事故单位**主要领导各15万元，依次累加。全年未发生死亡事故进行对等安全奖励。
行为心理学助煤矿安全生产
为此，铜川矿务局将引入安全数理统计分析、行为心理学研究等科学管理方法，提高安全管理水平，变事后纠正为事前预防。大力推行一线员工互帮、互爱、互助的安全情感文化管理，努力实现人员无失误，系统无缺陷，设备无故障，管理无漏洞的“四无”目标，杜绝零碎事故和瓦斯、煤尘等各类重大事故。铜川矿务局*委书记杜树山介绍，2007年是他们首次提出实现安全与稳定“双零”奋斗目标的第一年。铜川矿务局对各单位的安全生产将实行零目标管理，从“零”开始，到“零”结束。他称，安全生产是企业的根本，“双零”目标，既是共同愿望，也是共同责任;既是共同信念，也是共同决心。“安全生产零目标使我们肩上的压力更大，责任更重，但与矿工的生命相比，我们愿意承担。”铜川矿务局一煤矿负责人称，安全生产“零”目标受到他们及矿工的认可。